Page 9 - cely_gh0322

legislativa

strpění pobytu, prokázat vízovým štítkem jinak známý jako potravinářský průkaz,
vlepeným do cestovního dokladu, na kte- pokud je pro danou činnost vyžadován.
rém je uvedeno datum platnosti. Při uzavírání pracovní smlouvy je
Režim se však nemění pro ty, kteří na vhodné trvat na dvojjazyčném znění,
našem území pobývali ještě před zave- pakliže budoucí zaměstnanec neovládá
dením dočasné ochrany. Stejně tak nelze český jazyk a nebyl by schopen obsahu
uvedená pravidla vztáhnout na cizince, smlouvy porozumět. Nemusí se však
kteří si dosud nezažádali o poskytnutí jednat o rodný jazyk cizince, postačí
dočasné ochrany. Ti zde nemohou být jakýkoliv, kterému rozumí.
zaměstnáváni, v opačném případě by Na srozumitelnost je kladen důraz
bylo na takové jednání nahlíženo jako na i v zákoníku práce, který vyzdvihuje dů-
výkon nelegální práce. ležitost porozumění především v souvis-
Dočasná ochrana představuje dlouho- losti se školením zaměstnanců v oblasti
dobé vízum, které je v tuto chvíli posky- bezpečnosti práce. V průběhu trvání pra-
továno maximálně do 31. 3. 2023. Delší covního poměru by však měl zaměstna-
trvání ochrany nelze v tuto chvíli předví- vatel vždy dbát na srozumitelnost svých
dat, ale lze předpokládat, že ukrajinským pokynů a jednání vůči zaměstnanci,
občanům bude umožněno svůj pobyt pro- aby předcházel porušování pracovních
dloužit alespoň skrze standardní pobyto- povinností ze strany zaměstnance nebo
vá oprávnění. případnému vzniku škody.
Mezi zaměstnavatelem a cizincem Zaměstnavatel je povinen přistupo-
s udělenou dočasnou ochranou lze sjed- vat k cizincům stejně jako k českým
nat pracovní poměr, ale také lze uzavřít zaměstnancům. Musí zajistit rovné
dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu podmínky všem svým zaměstnancům
o provedení práce. Pracovní poměr může a nemůže cizince nijak zvýhodňovat či
trvat po dobu určitou nebo být sjednán na naopak zhoršovat jejich postavení ve
dobu neurčitou, jak si dohodnou zaměstna- srovnání s jejich českými kolegy.
vatel s budoucím zaměstnancem při uza-
vírání pracovní smlouvy. Pracovní poměr Shrnutí
však ze zákona skončí vždy, když uplyne S novou legislativou v reakci na příchod
doba, na kterou je cizinci vydáno vízum. ukrajinských uprchlíků odpadají běžné
povinnosti spojené se zaměstnáváním
Na co nezapomenout cizinců ze třetích zemí, jako je ohlašová-
Cizinci jsou však stále cizinci, a proto ní volného pracovního místa úřadu prá-
existují některé specifické povinnosti ce nebo získávání povolení k zaměstná-
zaměstnavatele vůči orgánům veřejné ní. Získaná flexibilita při zaměstnávání
moci a zaměstnanci. Nesmí se ale ani Ukrajinců nevylučuje povinnost řídit
zapomínat na plnění povinností, které se platnými právními předpisy a všem
jsou běžně spojeny s každým novým za- zaměstnancům zajistit stejné pracovní
městnancem, ať už se jedná o občana podmínky a rovné zacházení.
v březnu přijatý tzv. lex Ukrajina a další jakéhokoliv státu. Při nesplnění těchto
navazující legislativa. To v praxi zname- povinností se totiž zaměstnavatel může
ná, že jsou oprávněni k pobytu na území vystavit riziku uložení pokuty.
České republiky, a navíc nepotřebují Zaměstnavatel je povinen informovat
povolení k zaměstnání – mohou tedy úřad práce o nástupu cizince do práce.
v tuzemsku bez dalších omezení praco- Stejně musí zaměstnavatel postupovat
vat a nadále nejsou svázáni přísnějšími při rozvazování pracovního poměru. Zá-
podmínkami jako ostatní cizinci ze zemí roveň je zaměstnavatel povinen evido-
mimo EU. Dočasná ochrana je udělena, vat všechny cizince, které zaměstnává,
pokud o ni Ukrajinec požádá a splní a údaje o nich, včetně kopie cestovního TEXT: TEREZA HERČÍKOVÁ, JUDR. ONDŘEJ KOCHMAN, WWW.KOCHMAN.CZ
zákonné podmínky. dokladu s vyznačeným oprávněním Autoři působí v pražské advokátní
Pro úplnost uvádíme, že i ti, kteří obdr- k pobytu. Tyto údaje je povinen uchová- kanceláři, která poskytuje právní
želi v dřívějších měsících speciální vízum vat ještě tři roky po skončení pracovní- služby české i zahraniční klientele.
za účelem strpění pobytu, se nyní po ho poměru. Kancelář je aktivní v širokém spektru
účinnosti nové legislativy nacházejí v reži- Cizinci jsou stejně jako tuzemští za- oblastí, zejména v oblasti práva
obchodních korporací, občanském
mu dočasné ochrany, a tedy pro všechny městnanci povinni podrobit se vstupní právu, trestním právu, správním
ukrajinské běžence na našem území platí lékařské prohlídce před vznikem pracov- právu nebo v oblasti práva veřejných
stejné podmínky. V obvyklých případech ního poměru. Obdobně se na ně vztahuje zakázek včetně zastupování veřejných
lze nabytí pobytového oprávnění, ať už na povinnost obstarat si zdravotní průkaz pro zadavatelů. www.kochman.cz.
základě dočasné ochrany nebo za účelem výkon činností epidemiologicky závažných,

www.gastroahotel.cz 7