Page 10 - GH 04/2021

legislativa

Shrnutí – klíčové parametry

O poskytování příspěvku v době částečné
práce rozhoduje vláda ČR nařízením, v němž
také stanoví jeho rozsah a další podmínky.
Zaměstnavatel musí informovat zaměstnance
a podat oznámení Úřadu práce, které následně
doplňuje o měsíční přehledy nákladů.
Čerpá-li zaměstnavatel příspěvek, nesmí po určitou
dobu mj. propustit dané zaměstnance ani vyplácet
dividendy, jinak je povinen příspěvek vrátit.
Rozsah, kdy zaměstnanci nepracují, bude
muset činit 20–80 % týdenní pracovní doby.
Zaměstnancům za tuto dobu musí být poskytována
náhrada odpovídající nejméně 80 % jejich mzdy.
Příspěvkem je zaměstnavateli
kompenzováno 80 % nákladů na zaměstnance
v době, kdy nepracují (v rozsahu podle
příslušného nařízení), maximálně do výše
1,5násobku průměrné mzdy v ČR měsíčně.

Podmínky čerpání příspěvku Výše příspěvku lendářních dnů ode dne doručení řádně
Příspěvek bude možné čerpat pouze ve a jeho vyúčtování vyplněného přehledu.
vztahu k zaměstnancům, kteří jsou ke dni Zaměstnavateli je poskytován příspěvek Již vyplacený příspěvek je zaměstnava-
přihlášení se do programu v pracovním za dobu, kdy zaměstnanec nepracuje, tel povinen vrátit mimo jiné i tehdy, pokud
poměru u zaměstnavatele již minimálně a to ve výši 80 % náhrady mzdy vyplace- by v rozporu se svým předchozím pro-
tři měsíce. né tomuto zaměstnanci včetně pojistné- hlášením při podání prvotního oznáme-
Příspěvek bude zaměstnavateli poskyt- ho na sociální zabezpečení a příspěvku ní Úřadu práce propustil zaměstnance
nut za celý kalendářní měsíc, v němž u něj na státní politiku zaměstnanci a po- dříve, než po uplynutí stanovené lhůty.
bude trvat překážka v práci na straně za- jistného na veřejné zdravotní pojištění.
městnavatele z důvodů popsaných ve Maximální výše příspěvku činí měsíčně Účinnost
vládním nařízení, jímž k aktivaci režimu 1,5násobek průměrné mzdy v národním Novela zákona o zaměstnanosti zavádějí-
Kurzarbeitu došlo. Pokud by tedy překáž- hospodářství za první až třetí čtvrtletí cí příspěvek v době částečné práce vstou-
ka nastala u zaměstnavatele z jiného dů- předchozího kalendářního roku. V letoš- pila v účinnost dnem 1. 7. 2021. Pokud by
vodu, o příspěvek žádat nemůže. Po dobu ním roce by tedy maximální příspěvek tedy na podzim hrozila další vlna pande-
překážky v práci musí zaměstnavatel za- činil 51 916,50 Kč měsíčně. mie ochromující celá hospodářská odvět-
městnancům poskytovat náhradu mzdy Na základě podaného oznámení ví, mohla by již aktivace tohoto příspěvku
ve výši nejméně 80 % jejich průměrného Úřadu práce (viz výše) pak zaměstnava- přicházet v úvahu.
výdělku (nemůže tedy například využít tel předkládá Úřadu práce měsíční Ustanovení zákona o zaměstnanosti,
možnosti jejího snížení podle § 209 záko- přehled nákladů na náhrady mezd za- které dosud upravovalo poskytování pří-
níku práce až na 60 %). Překážka v práci městnanců, ohledně nichž chce příspě- spěvku v době částečné nezaměstnanos-
(tj. doba, kdy zaměstnanci nepracují) sou- vek čerpat, včetně detailního rozpisu. ti, je novelou upravující Kurzarbeit zruše-
časně musí trvat mezi 20 % a 80 % týden- Tento přehled musí zaměstnavatel Úřa- no. Vzhledem k tomu, že jeho poskytování
ní pracovní doby zaměstnanců rozvržené du práce zaslat nejpozději do 20. dne bylo u každého zaměstnavatele podmíně-
na daný kalendářní měsíc, což se posu- následujícího měsíce. Příspěvek se no předchozím souhlasem vlády, nebyl
zuje souhrnně za všechny zaměstnance poskytuje měsíčně, a to vždy do 8 ka- tento institut v praxi příliš využíván.
zaměstnavatele. Příspěvek nelze čerpat
ve vztahu k zaměstnancům pracujícím TEXT: JUDR. ALICE MLÝNKOVÁ, PH.D. / FOTO: ARCHIV
v režimu konta pracovní doby. Autorka spolupracuje s poradenskou společností LTA, která
Možnost zapojení se do režimu Kurz- poskytuje integrované právní, daňové a účetní poradenství
arbeitu je také zapovězena zaměstna- a auditorské služby tuzemským i zahraničním klientům.
vatelům, jimž byla v posledních třech Prostřednictvím partnerských kanceláří a mezinárodních
letech uložena pokuta za umožnění prá- sítí zajišťuje LTA kvalifikované právní a daňové poradenství
ce cizincem bez příslušného povolení i v zahraničí nebo při přeshraničních transakcích.
(nelegální práce).

8 www.gastroahotel.cz